看護部のご紹介

看護部理念

• 専門職として必要な知識・技術に基づいた観察の目を養い、安全で質の高い看護を目指します。
• 人間性を尊重し、笑顔と柔軟な心の広さを持った看護実践活動を目指します。

看護部方針

• 患者および家族の皆さんの立場に立ち、その人権を尊重します。
• 「患者を自分の肉親を看るように」を基本姿勢として看護を提供します。
• 安全で良質な看護実践が展開できるよう、組織体制を整えます。
• 看護の専門性を高めるため、日本看護協会や各種の看護系学会の活動に参加し、看護職員の看護教育や看護研究を推進します。
• 看護職員の健康に配慮し、働きやすい環境を整えます。

看護方式

• 病棟　：固定チームナーシング
• 透析室：年間受け持ち制

勤務形態

当院看護部では、病棟・透析室ともに実労働7時間勤務を基本としています

病棟　：変則2交替制 ※カッコ内は実労働時間

早出	7:00～15:00（7ｈ）
日勤	9:00～17:00（7ｈ）
遅出	13:00～21:00（7ｈ）
長日勤	9:00～21:00（11ｈ）
夜勤	20:30～9:30（11ｈ）※

※夜勤は11hの実労働で2勤務として扱います

透析室：日勤・昼勤・夜勤の3シフト ※カッコ内は実労働時間

日勤帯	8:00～16:00（7ｈ） 8:30～16:30（7ｈ） 9:00～17:00（7ｈ）
午後帯	13:00～21:00（7ｈ）
準夜勤	15:00～23:00（7ｈ）
長日勤	9:00~21:00（11ｈ）
夜勤	20:00～8:00（10ｈ）※

※オーバーナイト透析対応、2勤務として扱います

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  病棟風景
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  ナースステーション
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  透析室風景

各種学会学術集会への参加

各種学会学術集会などに積極的に参加しています。看護部からの発表演題は年間5～10件で、発表前には医師、他職種を交え院内予演会を行うなど、バックアップ体制を整えています。

日本看護協会DiNQL事業への参加

日本看護協会が主催する「労働と看護の質向上のためのデータベース（DiNQL）事業」に参加しています。当院の強みや課題を分析し、より働きやすい職場環境へ向けた取り組みを行うため、全国の参加病院から集約される各種データ数値を活用しています。

＜2019年度 データ例＞　日本看護協会DiNQLデータベース（※全国313病院比較）

研究発表会（のぞみの会）

看護部スタッフ全体が集まり、研究発表会を開催しています。
発表者が舞台に立ち、それぞれ取り組みの内容についての発表や、実績の報告を行い、全体でディスカッションを行います。定期的にこのような機会を設けることで、知識やスキルの向上や、モチベーションのアップを図っています。また、外部から講師を招いて、講演形式で行う機会もあります。

入社式・成人式

4月の始めに新入職員が一堂に集まり入社式が行われます。
新入職員はそのまま3日間の新入職員研修を受講します。
また、1月には病院独自の成人式が行われ、成人を迎える看護スタッフが気持ちを新たに、これからの成長へ向けて決意の宣誓をします。

ますこ健康フェスタ

年1回、地域住民とのふれあいを目的としてますこ健康フェスタを開催しています。
講演会や健康チェックコーナー、模擬店やフリーマーケット、ショーイベント（平成28年は弦楽器演奏会・演劇ショー）、オープンホスピタル（看護職向け病院見学会）等
参加者が楽しむことができる企画を数多く用意します。
地域のみなさんに喜んでもらえるよう、全病院をあげて工夫し盛り上げる一大イベントです。

職員旅行・食事会・大忘年会

当院の互助会（むつみ会）が主催する職員1泊旅行・日帰り旅行・食事会等のイベントが開催されます。
他職種が集まるコミュニケーションの場としてチームワークや親睦を深める機会として毎年多くの職員が参加しています。

また、12月には全職員参加の「大忘年会」が開催されます。
ホテルの会場を貸切にし、豪華ディナー、数々の余興が催されます。一年の最後を締めくくる、病院にとっての一大イベントです。

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  宿泊旅行（淡路島）
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  大忘年会